¿A quiénes afecta ya la reforma de las pensiones?

Feb 4, 2012 | Finanzas

Las modificaciones del sistema de pensiones de las que tanto se habló durante el año pasado están más cerca de lo que muchos contribuyentes pueden imaginar. Aunque no será hasta 2027 cuando la edad efectiva de jubilación será a los 67 años; y a pesar de que el inicio de esos cambios estaba anunciado a partir de 2013, algunos colectivos de trabajadores ya han visto modificadas sus condiciones desde el pasado 1 de enero. Así lo establece la Ley 27/2011 con la que se reformaba el sistema de la Seguridad Social. La propia norma establece que algunos de sus artículos entran en vigor desde este año.
Los tres grandes colectivos de trabajadores afectados por las primeras modificaciones de la Seguridad Social son los autónomos, los empleados del hogar y los que tengan reconocidas determinadas discapacidades. Además, los pensionistas viudos también deberían haber visto modificadas sus condiciones desde este año; aunque el Gobierno decidió paralizar este último cambio en el decreto de Medidas Urgentes aprobado a finales de 2011.

-AUTÓNOMOS.
Son más de tres millones los trabajadores que cotizan a la Seguridad en el régimen por cuenta propia. Aunque su número se ha reducido considerablemente en los últimos años, como consecuencia de la crisis económica, constituyen uno de los pilares del mercado de trabajo en España.

Desde el pasado 1 de enero, los trabajadores autónomos pueden elegir, con independencia de su edad, una base de cotización que puede alcanzar hasta el 220% de la base mínima de cotización que tiene establecido este régimen especial.

Hasta ahora, la base de cotización de los autónomos se estructuraba dependiendo de la edad del contribuyente. Así, se establecían dos grandes grupos: quienes fueran menores de 48 años y los que fueran mayores. En este segundo caso, había otros subgrupos (edades entre 48 y 49 y  mayores de 50 años).

-TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD.
Aquellos contribuyentes que tengan reconocida una discapacidad igual o superior al 45% podrán jubilarse a partir de los 56 años.
Para el cómputo del tiempo efectivo trabajado, se descontarán todas las ausencias al trabajo, excepto las siguientes: Las que tengan por motivo la baja médica por enfermedad común o profesional, o accidente, sea o no de trabajo; las que tengan por motivo la suspensión del contrato de trabajo por maternidad, paternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural; las ausencias del trabajo con derecho a retribución.

-EMPLEADOS DEL HOGAR.
Es el grupo al que más reformas afectan con esta entrada en vigor [...]

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