Acusan a empresa de mudanzas de discriminar a empleados mexicanos en EE.UU.

Dic 28, 2011 | Adn

Una empresa de mudanzas y transporte con oficinas centrales en el oeste de Colorado (EEUU) enfrenta una demanda federal por haber discriminado a trabajadores mexicanos debido a su nacionalidad e idioma, informó hoy la Comisión de Oportunidades Laborales Equitativas (EEOC, en inglés).

Según la EEOC, la compañía Mesa Systems, fundada hace 30 años y con sede en Grand Junction, Colorado, habría permitido que personal jerárquico de la bodega de almacenamiento que esa empresa tiene en Salt Lake City, Utah, cometiera actos de discriminación contra inmigrantes mexicanos.

El pasado 23 de diciembre, la EEOC presentó en la corte federal del Distrito de Utah (División Central) una demanda contra Mesa Systems, formalmente acusando a la empresa de infringir las leyes federales vigentes, particularmente el Título VII del Acta de Derechos Civiles de 1964, al "discriminar a empleados debido a su nacionalidad".

La información provista por la Comisión en un comunicado indica que en la bodega en Salt Lake City los mexicanos recibían insultos de grueso calibre por parte de los supervisores y que uno de los gerentes se quejó que debido a la llegada de los empleados mexicanos a la empresa "ya no le iba bien".

En la demanda, EEOC acusa a Mesa Systems de implementar restricciones con respecto al uso de ciertos idiomas que afectaron "desproporcionadamente" a hispanos y a asiáticos.

Además, según la Comisión, Mesa Systems habría aparentemente despedido o reducido el número de horas de trabajo de aquellos empleados que se enviaron quejas a la administración de la empresa por la manera en la que se los trataba.

La demanda pide que se les pague a los empleados [...]

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