Adiós al macropuente de diciembre

Dic 28, 2011 | Publico

El traslado de algunos festivos a los lunes, la ampliación de las materias laborales que se acogerán a la solución extrajudicial de conflictos y mejoras en la formación continúa son los acuerdos que prevén trasladar la patronal y los sindicatos al Gobierno para que los incluya en su proyectada reforma laboral.

Según fuentes cercanas a la negociación, éstos temas están casi pactados y sólo falta por cerrar algunas concreciones. Están lejos del acuerdo, sin embargo, en contratación y salarios.

Las dos partes tienen previsto reunirse este miércoles de nuevo y que los últimos flecos los cierren la semana que viene el presidente de la CEOE, Juan Rosell, y los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez.

El pasado 30 de noviembre Mariano Rajoy emplazó a Rosell, Toxo y Méndez a que le presentaran después de Reyes sus propuestas conjuntas sobre negociación colectiva, contratación, absentismo laboral, solución extrajudicial de conflictos, empresas de trabajo temporal ( ETT) y formación.

A día de hoy hay "prácticamente consenso" en la regulación de los festivos, en incorporar nuevos asuntos a los acuerdos extrajudiciales y en mejorar la formación continúa, según las fuentes. Donde "más dificultades" hay es en materia de contratación, causas de despido y reestructuraciones de plantilla y ETT.

En contratación los sindicatos quieren que se implante el modelo alemán de formación dual (que combina escuela y trabajo remunerado en empresas) y dicen que la CEOE no les ha planteado ni los "miniempleos" (pocas horas y sueldo bajo) ni la congelación salarial, aunque sí un "crecimiento extremadamente moderado" de los sueldos. UGT y CCOO piden una subida de al menos el 1%.

Donde "más dificultades" hay es en materia de contratación, causas de despido y reestructuraciones de plantilla y ETT

En el contrato de formación las diferencias estriban en que los empresarios quieren quitar el límite de edad —ahora se ha elevado transitoriamente desde los 25 a los 30 años— y que tenga más carácter laboral que formativo, propuestas éstas a las que se oponen los sindicatos.

Más fácil está sacar adelante lo que respecta a los festivos, ya que las partes han decidido respetar y no trasladar a un lunes los días 25 de diciembre, 1 de enero, 1 de mayo y 12 de octubre. La discusión está en el resto de fiestas que fija el Estado, porque las regionales son competencia autonómica.

El problema está en el 6 de diciembre —en un principio tampoco se cambiarían [...]

Lee la noticia completa en la fuente original (Publico)