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La UGT advierte que Internet puede reducir en un tercio el empleo en el sector bancario

Redacción

Actualizada: 10/10/1999

La aceleración del proceso de banca a través de canales alternativos como Internet podría provocar en los próximos años una caída de un tercio en el empleo del sector financiero (unos 40.000 puestos de trabajo), según datos facilitados por el miembro de la dirección sectorial de Banca de UGT, Dalmiro Tejedor a la agencia de noticias, Europa Press.

La aceleración del proceso de banca a través de canales alternativos como Internet podría provocar en los próximos años una caída de un tercio en el empleo del sector financiero (unos 40.000 puestos de trabajo), según datos facilitados por el miembro de la dirección sectorial de Banca de UGT, Dalmiro Tejedor a la agencia de noticias, Europa Press. En este sentido, Tejedor advirtió que la "gran rapidez" de la implantación de estos nuevos servicios bancarios a través de la red ha supuesto la incorporación de trabajadores en unas condiciones que todavía no están lo suficientemente reguladas y que escapan al "control" de los responsables sindicales. Añadió que las relaciones laborales en el sector bancario, que agrupa a unos 140.000 trabajadores, sufrirán una "profunda reestructuración" y alertó del fenómeno de "precarización" del empleo, a través de nuevos contratos de 30 o 40 horas, que se encuentran fuera del convenio colectivo de la banca. Por esta razón, anunció que UGT se unirá a otros sindicatos europeos para estudiar los efectos de esta ola de banca virtual para prevenir sus efectos sobre el empleo. Por su parte, fuentes de CC.OO. explicaron a Europa Press que este fenómeno tendrá un menor impacto a corto plazo, dado que el segumento de clientela que utiliza esta vía es todavía "muy pequeño" y el centro de operaciones sigue estando en las sucursales. Explicaron que en materia laboral "hay de todo", dependiendo de cada uno de los bancos, aunque precisaron que en su vertiente positiva los servicios financieros por Internet están sirviendo como vía de "reciclaje" para una parte del excedente laboral de las entidades. No obstante, precisaron que tras los últimos reajustes de plantilla del sector financiero este proceso podría haber "tocado techo", o por lo menos tendrá lugar de una manera "más gradual y menos traumática" que en periodos anteriores.