Contratar personas en situación de vulnerabilidad da más valor a las empresas

Nov 22, 2011 | Adn

Una cuarentena de empresas catalanas han participado hoy en una jornada sobre inclusión laboral y gestión de la diversidad organizada por Cruz Roja, en la que han constatado que las empresas que contratan a personas de colectivos vulnerables ganan en valor social y tienen a sus trabajadores más cohesionados.

Según ha explicado a Efe la directora de Empleo de Cruz Roja de Cataluña, Marina Arnau, aproximadamente unas 500 empresas catalanas colaboran con la organización humanitaria, que tiene varios proyectos de inserción laboral para personas de colectivos en situación de vulnerabilidad.

Mujeres que han sufrido violencia de género, personas que han cronificado su pobreza y subsisten con la Renta Mínima de Inserción (RMI), parados de larga duración o con más de 55 años, mujeres inmigrantes o personas sin techo son los colectivos con los que trabaja Cruz Roja en sus programas de inserción laboral.

Arnau ha explicado que aproximadamente un 27% de las personas que cobran el RMI y participan en un programa de Cruz Roja acaban insiriéndose laboralmente, cifra que aumenta a un 30% en el caso de las personas sin vivienda.

En total, la Cruz Roja de Cataluña ha atendido a más de 5.000 personas este año en sus programas de inserción laboral.

En la jornada, titulada "Un reto social empresarial. Inclusión laboral y gestión de la diversidad. Palancas de competitividad y creación de valor", se han expuesto tres de los casos de empresas que han apostado por la contratación de personas de colectivos vulnerables.

Se trata del Hotel Sun Club de Salou (Tarragona), que colabora habitualmente con Cruz Roja y acude a ella cuando tiene que contratar a su personal, sobre todo a mujeres en riesgo de exclusión, la empresa de servicios CLECE, que también colabora con otras entidades sociales, y la Fundación Manpower, que gestiona el programa "Avança" para crear empleo para mujeres víctimas de violencia machista.

Durante la jornada se ha puesto de manifiesto cómo las iniciativas a favor de la inserción laboral de los colectivos más vulnerables son una oportunidad para crear valor a las empresas y un [...]

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