El Gobierno eliminará la prórroga automática de los convenios

Feb 9, 2012 | Finanzas

El texto que aprobará mañana el Consejo de Ministros potenciará el convenio colectivo de empresa, aumentará la flexibilidad interna para evitar que el despido sea el primer recurso de una empresa en crisis, permitirá los «descuelgues» y eliminará la prórroga automática de los convenios, la denominada «ultraactividad», que permite que hasta que no haya un acuerdo entre las partes, entre empresa y trabajadores, el convenio «caducado» permanezca vigente de forma prácticamente indefinida.
La fórmula que diseña el Ministerio de Empleo no significa que el convenio colectivo decaiga inmediatamente después de que expire su vencimiento, pero sí que sus plazos de vigencia serán acotados más que en la actualidad para forzar un acuerdo entre las partes cuanto antes.
La legislación actual, que está vigente desde junio del año pasado, introduce un plazo de 8 a 14 meses para que las partes lleguen a acuerdo sobre la prórroga del convenio. Y la reforma que está perfilando el Ministerio de Empleo recortaría esos plazos a entre 6 y 9 meses. Lo que deberá dejar bien atado la ministra de Empleo, Fátima Báñez, es qué ocurre una vez transcurrido ese plazo.
La fórmula que parece más viable es que la reforma inste a empresa y [...]

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