El jobpilot workflow revoluciona la selección online de personal

Mar 26, 2001 | Noticias

Redacción

Actualizada: 26/03/2001

La web de empleo más extensa de Europa ofrece a las empresas una innovadora herramienta de gestión.

Las compañías que seleccionan personal a través de jobpilot (en España, jobpilot.es) disponen desde ahora de una nueva herramienta de gestión: el jobpilot workflow. La web de empleo más extensa de Europa ha creado este software exclusivo que permite controlar de forma ágil y eficaz todo el proceso de selección online. jobpilot lo pone a disposición de las empresas de forma completamente gratuita. El jobpilot workflow automatiza las tareas más monótonas y rutinarias del reclutamiento de personal. De este modo, se reduce la duración del proceso (ya de por sí breve en la selección online) y se gana un tiempo precioso que a menudo marca la diferencia que va de contratar al candidato más idóneo a dejar que la competencia se haga con sus servicios. Publicar -en pocos minutos- anuncios en cualquiera de las bolsas de empleo online de todo el mundo, responder automáticamente mediante plantillas personalizadas a todas las solicitudes recibidas vía Internet, procesar todas las solicitudes recibidas por correo tradicional y preseleccionar a los candidatos filtrando todas las solicitudes son algunas de las labores que asume el jobpilot workflow. Esta herramienta también permite gestionar todas las entrevistas, preparar informes y evaluaciones, ofrecer el puesto a los candidatos elegidos, informar de forma personalizada a los que no lo han sido, y crear y gestionar bases de datos que permitan almacenar la información sobre los candidatos para futuros procesos de selección. Para emplear el jobpilot workflow no se requieren conocimientos informáticos especializados, ni poseer un hardware específico. Tampoco requiere instalación ni mantenimiento de software, lo cual contribuye a reducir costes. Sólo precisa un acceso a Internet, de modo que puede usarse las 24 horas del día. Su flexibilidad le permite adaptarse constantemente a las necesidades cambiantes de las empresas que lo utilizan, tanto si son grandes compañías que ya disponen de herramientas informáticas propias para realizar estos procesos como si se trata de pymes.