El personal de tierra de Iberia apoya la convocatoria de huelga a partir de febrero

Ene 12, 2012 | 20minutos

Tras la fusión de Iberia y British Airways (BA) a finales de 2009 -formaron el holding International Consolidated Airlines Group (IAG)-, la aerolínea española y los sindicatos CCOO y UGT firmaron el abril de 2010 el XIX convenio colectivo del personal de tierra, con vigencia desde el 1 de enero de 2009 hasta el 31 de diciembre del 2012, en el que se pactó una garantía de empleo por la inminente creación de la nueva compañía de corto y medio radio.
Todos los empleados fijos iban a tener el trabajo garantizado. Pero el proyecto inicial de Iberia Express suponía la externalización de "17 aparatos", cifra que se ahora se ha doblado; en 2016, serán 40. Iberia ya dejó claro en su día que contratará el handling -el personal de tierra más afectado si hay despidos- de Iberia Express "a precios de mercado". Es decir, Iberia Express no estaría obligada a contratar a gente de la propia compañía madre.
Y ahora dice también que no piensa dar garantías de empleo sin obtener ninguna contrapartida: "Extender más garantías sin nada a cambio me parece absurdo", ha dicho del presidente de Iberia, Antonio Vázquez.
El pasado mes de diciembre el personal de vuelo (TCP) rechazó sumarse a la huelga que los pilotos realizaron entonces argumentando que cada colectivo debía negociar con la empresa por separado sus convenios. Los paros de [...]

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