Empleo en 2012: Cuatro de cada diez españoles cree que puede perder su trabajo

Dic 19, 2011 | Que

El pesimismo que afecta a los españoles sobre la situación de su empresa y a su economía también afecta a su propio puesto de trabajo. Según el estudio Randstad Workmonitor, un 37% de los españoles tiene miedo de perder su empleo en los próximos meses. Esta cifra supone un aumento del 8% respecto al trimestre anterior, lo que es fiel reflejo del aumento de desempleo y de la incertidumbre que vive nuestro país. España lidera la clasificación europea en esta materia sólo superada por Grecia, en la que casi la mitad de sus trabajadores (49%) reconoce que tiene miedo de perder su trabajo. Unas cifras que quedan muy lejos de las que ofrecen países como Noruega (19%) o Alemania (18%), donde los trabajadores ven mucha más estabilidad en sus empresas.

A nivel regional Randstad también detecta diferencias entre los españoles. Gallegos (45%), murcianos (45%) y valencianos (44%) son los españoles que demuestran más miedo de perder su trabajo. Tras ellos se encuentran madrileños (40%), catalanes (36%) y asturianos (35%). En el lado contrario de la balanza, castellano-manchegos (24%), andaluces (27%) y extremeños (33%) son los profesionales que menos temen por su continuidad en su actual empresa. 

En relación a la confianza ante el empleo, un 52% de españoles cree que no podría conseguir un empleo similar y un 59% no ve posibilidades de encontrar otro trabajo, aunque fuera en condiciones diferentes. Los más pesimistas en este sentido son los trabajadores de mayor edad, que en su mayoría no creen que pudieran encontrar un trabajo similar al actual.

NI SUBIDAS DE SUELDO, NI BONUS

Más de la mitad de los trabajadores no espera ni aumento de salario (51%), ni bonus a final de año (51%), ni ingresos extras durante 2012 (50%). Los españoles se sitúan, claramente, entre los más negativos ante su situación laboral, según el estudio Randstad Workmonitor. Al contrario que en España, en 21 de los 30 países encuestados los trabajadores esperan aumentar sus ingresos en el próximo año. Y en algo más de la mitad de los países (18 de 30), los encuestados creen que su compañía mejorará sus finanzas en 2012. Argentina y Chile destacan por ser los más positivos ante la situación de su organización, mientras que en la República Checa, Francia, Grecia, Hungría, Japón y Holanda los trabajadores esperan que 2012 sea también un año [...]

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