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Hoy se aprueba la reforma laboral, ¿será "extremadamente agresiva" ?
La aprobación de la reforma laboral en el Consejo de Ministros ha estado rodeada de un intenso secretismo en las últimas semanas. Tanto que ha provocado malestar entre los representantes sindicales que han manifestado que no había precedentes de algo así hasta ahora, pues cuando el Ejecutivo ha decidido actuar unilateralmente en otras ocasiones, al menos fueron consultados, informa Europa Press.
El que sí pareció contar con algunos detalles de la reforma laboral fue el vicepresidente de la Comisión Europea y responsable de Asuntos Económicos, Olli Rehn, a quien el ministro español Luis de Guindos comentó durante el Eurogrupo que la reforma laboral será "extremadamente agresiva", introducirá más flexibilidad en la negociación colectiva y reducirá el coste del despido.
Con casi 5,3 millones de parado y menos de 17 millones de afiliados a la Seguridad Social, la reforma laboral lleva al Consejo de Ministros en medio de una gran crisis de empleo. La tasa de paro alcanza el 22,85%, según la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2011, un porcentaje que no se había dado en la economía española dsde el primer trimestre de 1995, cuando se tocó el 23,49%).
MALAS PREVISIONES
Y no sólo eso, sino que el propio presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ya ha advertido de que la situación del empleo "empeorará" en 2012 para después anunciar que la reforma laboral será "amplia, profunda, equilibrada y útil" para favorecer la competitividad, la creación de empleo y la estabilidad laboral".
Para conseguir este objetivo, se trabajará en cuatro líneas básicas: mejorar la empleabilidad de los desempleados; dar más estabilidad al empleo; fomentar la formación a lo largo de toda la vida laboral, e introducir una mayor flexibilidad interna en las empresas para que cuando vengan mal dadas, empresarios y trabajadores puedan adaptarse a las circunstancias del mercado y los ajustes no se produzcan vía despidos.
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