La Junta forma a 1.190 evaluadores que acreditarán oficialmente la experiencia profesional de 12.000 andaluces

Ene 26, 2012 | 20minutos

Según ha indicado la Consejería en una nota, en torno a 300 personas procedentes de toda Andalucía que actualmente están siendo formadas para convertirse en evaluadores y asesores de los procesos de reconocimiento oficial de competencias profesionales que hayan sido adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación han asistido este jueves a una ponencia sobre métodos de evaluación ofrecida por el director de la Fundación Cirem, Oriol Homs Ferret.
Esta intervención, que ha sido presentada por el consejero de Empleo, Manuel Recio, es complementaria a la formación específica para la habilitación de asesores y evaluadores que actualmente la Junta de Andalucía está proporcionando a un total de 1.190 personas de toda Andalucía.
Esta formación, que comenzó el pasado mes de diciembre y que concluirá en marzo, consta de seis módulos centrados en temas como el Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales, el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales o los aspectos técnicos del proceso, entre otros.
Una vez finalizado el periodo formativo, estas personas —de las que 786 se están preparando para convertirse en evaluadores y 404 en asesores— participarán en el proceso que la Junta de Andalucía abrió el pasado mes de noviembre, denominado 'Andalucía Acredita', por el que 12.000 andaluces podrán acreditar oficialmente su experiencia laboral en caso de que carezcan de titulación para demostrarla. Este proceso de acreditación ha registrado, por el momento, 37.000 solicitudes.
Durante su intervención, el consejero de Empleo ha destacado como "la acreditación de la experiencia laboral es una de las líneas estratégicas del II Plan Andaluz de Formación Profesional 2011-2015", al tiempo que ha asegurado que "se trata de un proceso que favorece la empleabilidad y productividad, especialmente de quienes tienen mayores dificultades de acceso y mantenimiento del empleo, en un mercado de trabajo en constante cambio y basado en el conocimiento".
En concreto, las 12.000 plazas ofertadas se reparten entre las cualificaciones profesionales de educación infantil (2.400 plazas); atención sociosanitaria a personas en el domicilio (4.900); atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (3.000); transporte sanitario (1.000) y atención sanitaria a múltiples víctimas y catástrofes (700).
Una vez superado este proceso, la [...]

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