"La reforma marcará un antes y un después en el mercado laboral"

Feb 10, 2012 | Publico

La reforma laboral que, según el propio Mariano Rajoy, le va a costar al Gobierno "una huelga general", contempla crear "un contrato indefinido" con un periodo de prueba de un año para emprendedores y empresas de menos de 50 trabajadores, es decir, pymes.

En ese contrato se incluirá una deducción de 3.000 euros en la contratación del primer trabajador menor de 30 años. "Con esta medida se busca rescatar trabajadores de la situación de desempleo", ha precisado la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría. El Gobierno también permitirá que se compatibilice el sueldo con la recepción del 25% de la prestación de desempleo durante un año. Además, se le deducirá al empresario el 50% de lo que el trabajador recibía.

El Gobierno ha decidido facilitar la no aplicación de los convenios colectivos en circunstancias de crisis. A partir de la reforma la indemnización por despido será de un máximo de 33 días y 24 mensualidades y, en el caso de que el despido sea procedente, será de 20 días durante un máximo de un año.

A partir del 31 de diciembre de 2012 no se podrán encadenar contratos temporales más allá de 24 meses.

Además la nueva reforma laboral marca una limitación  para indemnizar a los directivos de bancos, que recibirán un máximo de dos años de retribución. Si ha habido expediente disciplinario no tendrá derecho a la indemnización. "También se busca dar un trato legal adecuado a los ceses de los directivos de las empresas públicas", ha añadido Sáenz de Santamaría.

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