Los sindicatos cifran en el 70% el seguimiento de las huelgas de la sanidad privada y la industria del metal

Ene 27, 2012 | 20minutos

La huelga ha sido convocada por la Federación de Industria de CC.OO.-Aragón y la MCA de UGT-Aragón, así como por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO.-Aragón y la FSP de UGT con el objetivo de desbloquear la negociación de los respectivos convenios colectivos.
El secretario general de
Mca ugt-Aragón, José Juan Arceiz, ha explicado a los medios de comunicación, durante la concentración celebrada en Glorieta Sasera de Zaragoza, que el seguimiento de la huelga ha ido desde el 90 por ciento de algunos polígonos industriales, al 60 de otros, "dependiendo del tamaño de las empresas", siendo la media del 71,62 por ciento en los ocho polígonos y Comarca de Calatayud (Zaragoza).
Arceiz se ha mostrado "satisfecho" del seguimiento de la huelga porque "donde hemos conseguido hacer asambleas y tenemos una representación sindical importante el paro ha sido masivo por parte de los trabajadores, principalmente de producción".
A su entender, la movilización conseguida representa "un serio toque de atención a la patronal", que "ha menospreciado a la representación de los trabajadores" porque "creía que éramos incapaces de parar las empresas". Ahora, "a la vista de lo que hemos conseguido, espero que la patronal reflexione y vuelvan a la mesa de negociación con una voluntad clara de querer negociar, algo que no han hecho hasta ahora".
Sin incidentes
El secretario de Acción Sindical de la Federación Industrial de CC.OO.-Aragón, Celso Hornero, ha explicado que no ha habido ningún incidente y ha relatado que el "esfuerzo" de los piquetes se ha centrado en informar ya que ha habido "un trabajo previo de dos semanas", con asambleas, que han hecho que "la huelga haya sido un éxito" porque "ha salido de dentro de las fábricas", dado que los trabajadores "ven lógicas las reivindicaciones".
A su entender, "la patronal se ha equivocado y ha cometido un grave error", además de que "ha quedado en evidencia" por "querer, de forma cicatera, recortar la propuesta que había el último día encima de la mesa, que era de un dos y medio para dos años".
Sobre el argumentado de la patronal de que no se pueden negociar incrementos salariales para 2011 porque es un año pasado, "nosotros decimos que los trabajadores durante 2011 han comido, han trabajado en las fábricas, no han estado parados, algunos con Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)" y "congelarles los salarios supone un doble esfuerzo que no estamos dispuestos a asumir en estos momentos".
El secretario de Acción Sindical de la Federación Industrial de CC.OO.-Aragón ha señalado que "quien provoca la conflictividad en este sector, y en más sectores a partir de ahora, es la patronal" y ha criticado que el presidente de CONFEMETAL y vicepresidente de la CEOE, Javier Ferrer, que representa a la patronal del metal de Zaragoza, "firma acuerdos a nivel nacional, que luego no respeta" en la provincia zaragozana.
"La conflictividad que entienden los trabajadores es que no se les puede meter la mano en el bolsillo cuando se está negociando reivindicaciones justas, moderadas salarialmente, ajustadas a la realidad, pero consecuentes", ha apuntado.
Asimismo, ha pedido a la patronal "que reflexione sobre el éxito de la huelga y el fracaso de sus posiciones y el error cometido y, si en un plazo no da respuesta, que quede claro que la conflictividad es la herramienta para que se nos reconozca a los trabajadores el incremento salarial [...]

Lee la noticia completa en la fuente original (20minutos)