Comentarios de usuarios

DIOS BENDICE (ALBERTO MUÑOZ HERNANDEZ)

10 de Mayo del 2008 a las 04:18 AM

LES COMPARTO UNA FRASE Q SIEMPRE TENGO PRESENTE "NINGUN EXITO EN LA VIDA COMPENSA UN FRACASO EN LA FAMILIA" LA VIDA ES TAN PERFECTA Y EQUILIBRADA Q TENEMOS LO Q MERECEMOS Y MERECEMOS LO Q TENEMOS.

Vida Laboral y Vida Personal (Ysmael Teran)

02 de Mayo del 2008 a las 02:35 AM

Contar con un trabajo debe ser el símbolo de la motivación, por más insignificante que sea coadyuva al beneficio personal. "Felices los que cuentan con un trabajo"

vida laboral (marimar)

30 de Abril del 2008 a las 23:57 PM

Soy comerciante, mi experiencia como madre y comerciante para satisfacer ambas facetas, es dedicarle el tiempo que pueda a mi familia pero dedicarselo de calidad, no desperdiciar eso preciado tiempo en tonterias o quejas, mi esperiencia como comerciante es de igual manera un reto constante tanto con mi familia como con mi trabajo, en mi caso los clientes son de suma importancia para mi y trato de brindarle un servicio de respeto, lamentablemente, en la mayoria de los casos no son los clientes los que encarecen los cotos operacionales sino los empleados, mi experiencia con estos es que son unos inresponsables, faltan cuando se les da la gana por cualquier party en la zona o dia de fiesta, no llegan a tiempo a su trabajo y siempre se estan quejando, ademas de querer simpre mas remuneracion pero nada de nada con cumplir sus responsabilidades, y cuando uno da la espalda se lleban hasta los clavos.

Elección difícil (Elisa)

30 de Abril del 2008 a las 19:36 PM

En México o es una o es otra pero es realmente difícil combinarlas plenamente, si eres dedicada en tu trabajo es porque no atiendes lo suficiente a tu familia y si te dedicas a tu familia es porque o tienes un trabajo de medio tiempo que no te reditua en grande o no cumples al 100% con tu trabajo, como comentan arriba, la postura de los empresarios en México es dame dame aunque yo a ti no te de más que lo mínimo que estalece la ley y las leyes en México son basura no me importas como empleado porque si no te parecen mis politicas pues hay miles de otras personas que se ajustarán por la necesidad de dinero..

Equilibrio y Esfuerzo (Elena)

30 de Abril del 2008 a las 15:11 PM

Bueno Yo vivo en Argentina tengo 50 años y vivo a comision . Eduque a mi hija sola divorciada sin ayuda y no me ha sido facil. Lo unico que puedo decir es que me esforce siempre , porque el resultado de mi trabajo , superara las espectativas de lo que se esperaba de mi, creando permanentemente mejoras al mismo como si yo fuera la dueña de la empresa y no una empleada. De esa manera obtuve mayores beneficios a la hora de pedir. Siempre me pongo primero la camiseta del otro, Y los tiempos libres y fines de semana priorice el descanso , el hogar , la relacion con mi hija y actividades culturales y deportivas. Que son las que me hacen en mi caso sentir persona, mas alla de las exigencias. Es mas planificar mis placeres hace que disfrute de mi trabajo, pensando en lo que voy a hacer al finalizar el mismo. Exitos a todos

En España IMPOSIBLE (Juan)

30 de Abril del 2008 a las 07:40 AM

Lamentablemente en España es imposible. Aún existen empresas que te obligan, tengan trabajo o no a estar 9 horas en lugar de 8!! Es curioso, mientras otros países luchan por los primeros puestos mundiales en productividad y competitividad, nosotros repetimos puesto en el 29!! La gran mayoría de empresarios españoles aún no saben que mayor número de horas en el trabajo no aumenta la productividad. y que hablar de la tontería de hacer pausa para comer de 2 o más horas, cuando a la gran mayoría no nos da tiempo para ir a casa. Porqúe en paises con horarios de 8:00 a 17:00, parando una hora a comer, cobrando las horas extras (por cierto a un sueldo mucho mayor que aqui) nos ganan en productividad, efectividad, competitividad, etc, etc.?? Mi más sincera enhorabuena a la gran mayoría de empresarios españoles = estamos en el siglo XXI y aún no han aprendido NADA!

Revolución (Carlos)

07 de Noviembre del 2007 a las 14:50 PM

Y que comentarios sobre la revolución tecnológica? Según los futurologos, en un tiempo cerca ya no será necesario ir a las oficinas. Desde tu casa podrás realizar las actividades diarias según la tecnología te lo permita e incluso no solo tendrás un solo trabajo, puede ser mas de dos dependiendo de tus habilidades. Entonces, sera posible combinar el trabajo con lo personal mucho más facil. ¿Qué les parece? a preparse!!!

Conciliación????? (Segundo)

02 de Noviembre del 2007 a las 06:09 AM

Bueno, cada quien vive su realidad y por cierto son distintas unas de otras. Verás para ir a mi trabajo me levanto a las cinco de la mañana, viajo en bus e inicio mi trabajo a las siete, está fuera de la ciudad donde vivo, por lo que la empresa nos provee de alimentos, termina mi jornada a las cinco de la tarde y estoy llegando a casa algo de las seis y media a cenar y dormir. esto es durante cinco días de la semana. lo que me da dos días para mi familia. Bueno esa es mi realidad.

no estoy de acuerdo (Mara)

29 de Octubre del 2007 a las 20:25 PM

falso cada dia las empresas exigen mas de uno solo somos cuadritos en un organigrama no toman en cuenta el estado emocional del empleado .. en México dadas las circunstancias; el que no da se va ..asi de sencillo es un abuso de tiempo que no deja tiempo para "tener una vida personal"de las 24 horas del dia 12 o mas tienes que estar en el trabajo ... de no ser asi ,, hay mas en la fila esperando dar esas 12 horas o mas esa es la realidad...

como convinar labor y vida personal (mario)

27 de Octubre del 2007 a las 23:35 PM

tengo pequeno negocio y lo mas complicado es la satisfaccion del cliente exige mucho tiempo pero planeando y siendo eficaz en el trabajo disminuye el tiempo en el trabajo y se puede dedicar mas tiempo ala familia y seres queridos la clave es hacer bien las cosas la primera vez

vivir trabaando saludable (antonio a. guzman avila)

27 de Octubre del 2007 a las 02:35 AM

en mi pensar siento que el trabajo combinado con sistema de tiempos planeado de forma que puedas trabajar y recrearte es la clave claro con la clara conviccion en lo que haces y con la buena planificacion de tus tareas llegaras al objetivo de la buena interraccion con el medio laboral yfamiliar y asi lograras esta combinacion la cual te lleva al exito.

como combinar la vida laboral y personal (edelvira)

27 de Octubre del 2007 a las 02:08 AM

Modestamente puedo opinar que cuando he laborado no he tenido problemas para combinarlo con mi vida personal. El secreto es ORGANIZARSE EN EL TIEMPO, es decir que si mantenemos un horario para cada cosa que debemos hacer el tiempo nos alcanza y podemos realizar ambas cosas sin estresarnos. He trabajado a ese ritmo 26 años y pude dedicar tiempo a mis hijos eso si respetando mis 8 horas de sueño. Ponlo en practica y veras.

trabajar para vivir (alex vasallo alonso)

25 de Octubre del 2007 a las 20:35 PM

personalmente siempre he aplicado el "trabajar para viivir". Me ha dado muy buenos resultados, nunca tuveque someterme a un jefe picoptáta, irónico, malvado, idiota, triste, estresado... infeliz. Muchas personas, sobre todo los empresarios, políticosy directivos, no saben que las emociones juegan un papel importante. Pero estaspersonas no las atienden y están de acuerdo con la regla siguiente: "Haz lo que quieras, pero no te salgas del procecimiento estableido"

Es facilísimo (Chol)

25 de Octubre del 2007 a las 18:29 PM

Es muy sencillo coordinar la vida laboral con la personal, sólo es preciso abrir las cabezas de los empresarios más correosos para que, de una vez por todas, se den cuenta de que tiempo de estancia y tiempo de trabajo no son sinónimos (¡NI DE LEJOS!). Igual en una hora bien aprovechada te cunde lo que en tres después de comer, así que es una mera ilusión el hecho de ver tu empresita llena de curris porque igual están pensando en la siesta en lugar de producir. Hay que ser un poco más prácticos, señores arcaicos.

NI DE COÑA (ROI)

25 de Octubre del 2007 a las 18:04 PM

POR MUCHO QUE SE DIGA, LO QUE YO VEO (Y DESGRACIADAMENTE HAGO) ES QUE LA GENTE VIVE PARA TRABAJAR, NO TRABAJA PARA VIVIR. A NO SER QUE VIVIR LE LLAMEMOS A HACER EL DOMINGUERO UNA VEZ A LA SEMANA!

NI EN COÑA (Roi)

25 de Octubre del 2007 a las 18:00 PM

Trabajo 8 horas de lunes a viernes en jornada partida ( entro al amanecer, salgo a meterme en atascos diarias para ir a casa a comer y vuelvo al trabajo hasta las 8 de la tarde, que ya es de noche) y los fines de semana trabajo 6 horas el sábado y 6 el domingo..... no gano más de 1.800 Euros. Eso de la conciliación es una farsa, con mi sueldo, que en general es bastante mayor que el de mis amigos, nisiquiera me da para vivir cómodamente...... el sistema es un asco!!!

vida familiar y laboral (Gabriel)

25 de Octubre del 2007 a las 17:58 PM

Es un tema muy complejo, la verdad, eso no hay que olvidarlo. Pero lo importante de todo es que tanto el trabajador como la empresa, ninguno de los dos tiene que abusar de ello. me explico: un trabajador no tiene por que abusar de los permisos, pero si se tiene que ausentar la empresa lo tiene que asumir, y claro está, es un coste para la empresa, son horas que el trabajador no las realiza, en caso de que no sean recuperables, claro. Pero es así, todos somo personas, las empresas las forman personas también, no hay que olvidarlo, y las empresas lo tienen que asumir si quieren que los trabajadores hagan infinitas horas a la semana. si no, que se trabaje menos horas a la semana, y haya mas horas para la vida personal.

Ayudas de la Administración (Fernando Castejon)

24 de Octubre del 2007 a las 19:52 PM

Las empresas ya se estan concienciando de la importancia de diferenciarse para ser mas competitivas, especialmente cuando NO SE ENCUENTRAN PERSONAS. Incluso hay un Certificado (EFR) para distinguir a las empresas que gestionan activamente estos temas (www.optimiza.com/EFR) pero cuando habran ayudas desde la Administración Púlbica para que esto sea un hecho?

posible (ana)

24 de Octubre del 2007 a las 19:05 PM

Soy Madre de familia con 4 hijos, además soy delegados electo de mi junta de personal, secretaria de la misma, además estoy montando un sindicato nuevo en mi provincia y soy secretaria de acción sindical nacional, por lo que no tengo más remedio que contar con mi familia, las opciones de la administración publica y por supuesto una buena organización, me ayuda que mucha información la cojo a través de internet y el correo electrónico y lo realizo en casa en mis ratos sueltos.

¿Cómo combinar vida laboral y vida personal? (WILLIAM GIRON MORA)

24 de Octubre del 2007 a las 16:22 PM

Es un muy tema. El ritmo de vida actual en las organizaciones ha cambiado dramaticamente la importancia de las personas en las organizaciones respecto a los resultados, estos últimos imperan más sobre la calidad de vida de los colaboradores. A su vez es fruto de la globalización, el capitalismo salvaje, la competitivad y como factores internos la falta de visón de muchos falsos líderes que no enfocan y tienen conocimiento alguno de motiviación y trabajo en equipo...

Otras acciones (FRANKLIN TRUJILLO AVILA)

24 de Octubre del 2007 a las 15:48 PM

Es un tema amplio y difícil de abordar. Pienso que está en el contexto de la responsabilidad social de la empresa siempre que no se use ésta como plataforma para obtener más utilidades, sino como aporte adicional para fortalecer la vida más saludable en su personal y de su entorno (familia por ejemplo). Motivar a través programas asistenciales o de bienestar no logra mayor satisfacción o motivación laboral, a lo más disminuye la insatisfacción. Aunque con logros a largo plazo, más difíciles de medir, pero consolidados, son las acciones o actitudes que crean confianza y credibilidad en las relaciones interpersonales entre los actores de la empresa: dueños, ejecutivos, supervisores y trabajadores. Así, cualquier programa es bien entendido y sus logros bien recibidos. También lo es la participación (no hablo de cogestión) e instancias para crear e innovar, con reconocimiento explícitos. Hay muchos otros, que son largos de enumerar.

como combinar vida laboral y personal (claudia luca)

24 de Octubre del 2007 a las 14:21 PM

es muy bueno el tema, creo que es uno de los mas modernos problemas de la sociedad y la dificultad mayor para la atencion de los hijos y el hogar. Son tacticas que pueden dar resultado siempre y cuando el tiempo se distribuya de manera adecuada

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