Economía

El ambiente, el compañerismo, la actividad desarrollada, la autonomía en la realización del trabajo, el desarrollo personal, el entorno físico del puesto laboral y la seguridad y salud en el trabajo, son los aspectos que presentan unos niveles de satisfacción mayores.

Los trabajadores también valoran mucho la estabilidad laboral, la jornada, las vacaciones y los permisos, y algo menos la flexibilidad horaria, el salario y el convenio colectivo. Por otra parte, los empleados encuestados manifiestan unos niveles de satisfacción más bajos con las posibilidades de promoción profesional y con la formación proporcionada por la empresa.

En el capítulo dedicado a la movilidad laboral y geográfica, la encuesta revela que el 67,5% de los trabajadores cuyo empleo actual no es el primero que desempeñan cesaron voluntariamente de su trabajo anterior. El 60% lo hizo para mejorar su sueldo y el 40% para tener un mejor horario laboral y aumentar la estabilidad.