Las competencias laborales de los jóvenes y las necesidades de las empresas se alejan cada vez más
04/07 - Redacción
Cada vez aumenta más la distancia entre las competencias laborales de los jóvenes y las necesidades de las empresas. A medida que la gente más mayor abandona el mundo laboral, la demanda de nuevos trabajadores cualificados aumenta. Sin embargo, en la escuela, los jóvenes que disponen de conocimientos suficientes no reciben una preparación adecuada para cubrir esta demanda. Por ello, aumenta el riesgo tanto de una elevada tasa de desempleo como de sufrir de escasez de conocimientos.
Así lo considera Adecco Institute en un libro blanco sobre cómo la transición del sistema educativo al mundo laboral afecta en Europa al empleo y a las perspectivas profesionales de los jóvenes. El estudio revela que la exposición de los jóvenes europeos al desempleo es dos veces superior a la de la media y que la transición de la escolarización al trabajo es una fase decisiva para aumentar los niveles de empleo y la tasa de ocupación.
Además, los jóvenes son especialmente sensibles a las variaciones del PIB en Europa, de manera que existe una clara interconexión entre las tendencias del indicador económico y las tasas de desempleo entre los jóvenes. En término medio, cada aumento o descenso del 1% del PIB afecta el doble a las perspectivas profesionales de la gente joven en comparación con el conjunto de la fuerza laboral. Por lo tanto, “la juventud es el doble de vulnerable a estos cambios”, determina Adecco Institute, aunque también son determinantes las instituciones y las políticas de cada país.
Así, mientras que Polonia presenta los peores índices de Europa, tanto en desempleo juvenil (30%) como en desempleo general (14,3%), la República registra tasas de desempleo de jóvenes inferiores a las de Francia o Suecia, del 17%. España, por su parte, mantiene una tasa de paro entre los jóvenes del 18%.
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