Economía

Según Jordi Conejos, decano del Colegio, el motivo de centrar las Jornadas en la actividad de los economistas dentro de su entorno social tiene que ver con el nuevo sentido que ha tomado este colectivo en los últimos 25 años. “Factores como una formación multidisciplinar, una mentalidad global, capacidad de actuación en el ámbito público y privado, así como su experiencia para anticipar tendencias provocan que la economía y los economistas estén presentes donde antes ni se pensaba que podían estar”, ha explicado Conejos.

Salvador Alemany, consejero delegado de Abertis y encargado de inaugurar la Jornada, ha centrado su intervención en los procesos de análisis sobre los crecientes procesos de concentración empresarial vividos en los últimos años en Europa. “De los 1.200 billones de dólares de operaciones de adquisición y fusión realizados en el mundo, 800 billones corresponden a operaciones europeas y, de ellos, 50 billones corresponden a España. Estas cifras no vienen más que a confirmar una tendencia de concentración imparable”, ha argumentado Alemany.
 
En el resto de sesiones se han tratado asuntos como el PIB como medida discutida de crecimiento y bienestar económico y se ha destacado que este índice no lo es todo para la sociedad, ya que también hay áreas como la salud y la educación que definen el bienestar social. En palabras del responsable del Área de Producción de Estadísticas Económicas del Idescat (instituto estadístico catalán), Álex Costa, “dos países con idéntico PIB pero con niveles de educación y salud bajos para uno de ellos, hace que este país tenga un nivel de bienestar menor”.

Durante la Jornada también se ha tratado sobre los costes y beneficios de la conciliación familia-trabajo. El director de Recursos Humanos de Nestlé, Luis Miguel García, ha explicado las medidas de conciliación “no suponen un coste para la empresa, sólo hace falta rediseñar las maneras de trabajar y nuevas políticas de empresa”. En este sentido, se ha incidido en la necesidad de personalizar las medidas de conciliación, dirigidas en gran parte a las mujeres, “donde a parte de su aportación numérica a la empresa, también se hace cada vez más necesario su talento para aumentar la productividad”.