Economía

Según la encuesta, los ejecutivos anticipan cambios de mayor dimensión y más generalizados, hecho que no ha sorprendido a los autores. La diferencia entre el ritmo al que se producen las modificaciones y la capacidad de adaptarse a ellas, se ha ampliado en 14 puntos porcentuales respecto al sondeo de 2006, hasta llegar al 22%. En el caso de empresas españolas, esta distancia se reduce al 2% debido a que el grado de éxito en la adecuación a las variaciones que éstas han realizado ha sido mayor.

Las cinco características de la “empresa del futuro”

El estudio destaca las cinco características que debe cumplir la “empresa del futuro”: necesidad del cambio y capacidad para acometerlo, sensibilidad frente a clientes más exigentes, integración global, capacidad para acometer cambios bruscos y compromiso como un paso más allá de la generosidad.

Según la encuesta, el 66% de las compañías “líderes del sector” gestionó el cambio de una forma efectiva, mientras que entre las empresas “seguidoras” el porcentaje descendió hasta el 54%.

Por lo que respecta a la sensibilidad frente a un nuevo tipo de cliente, el sondeo muestra que el 76% de los encuestados considera que este cambio de perfil tendrá un impacto positivo. Por otro lado, los resultados de la encuesta muestran que el 61% de los encuestados consideran a su empresa globalizadora.

Dos tercios de los particpantes aseguraron que planean innovaciones significativas en sus modelos de negocio. En cuanto al componente de compromiso, el informe indica que las compañías incrementarán su inversión en RSC un 25% en los próximos tres años, cifra que se amplia hasta el 34% en el caso de las empresas españolas.

La “Encuesta global a consejeros delegados y alta dirección de 2008” de IBM se realizó mediante 1.130 entrevistas a consejeros delegados de todo el mundo.