Economía

Las otras empresas de capital español que han entrado en el ranking son Bankinter, Automóviles Utilitarios (Ausa), Infojobs, MRW y Muebles Expomobi. De todas formas, ha sido la filial española de Microsoft la elegida por su plantilla como la compañía que más se preocupa y mejor trata a sus empleados. El segundo y tercer puesto del ranking lo ocupan, respectivamente, la farmacéutica Lilly y Danone.

En esta quinta edición del ranking han participado 200 empresas con un total de 130.000 empleados. Por segundo año consecutivo, los sectores más representados son el farmacéutico y el tecnológico.

Paridad

Una de las claves para que los empleados consideren que sus empresas merecen una posición en este ranking es la aplicación de políticas de igualdad entre hombres y mujeres. De hecho, el 87% de los trabajadores entrevistados consideran que en su organización existe igualdad de oportunidades y que hombres y mujeres son tratados de igual modo.

Además, la paridad entre hombres y mujeres en estas 30 organizaciones está en línea con los objetivos del Gobierno: un 49% de los trabajadores sin personas a su cargo son mujeres, así como un 38% de los mandos intermedios y directivos de estas firmas.

Confianza y respeto

En la lista 2007 se pone de manifiesto que las prácticas de Recursos Humanos por sí solas no son la clave del éxito, ya que sólo 6 de cada 10 empleados entrevistados valoran especialmente los beneficios especiales, como guardería, masajes o parking.

Sin embargo, los elementos clave para la creación de un clima de confianza y por tanto para la consideración de su compañía como uno de los mejores lugares para trabajar son la confianza de las personas en sus jefes (74%), un trato respetuoso (71%), el sentimiento de que reciben un trato justo (68%), el sentirse están orgullosas de lo que hacen (76%), y la existencia de camaradería con sus compañeros (75%).