Economía

Más de 100 representantes de la órbita empresarial catalana se dieron cita ayer por la noche en Barcelona, para celebrar la cuarta edición del Forum Millora Contínua, un encuentro en el que, además de una buena cena, se comparten experiencias y consejos de la mano de dos ponentes invitados.

En esta ocasión, los protagonistas de la velada fueron el escritor Albert Figueras, autor del best seller Optimizar la vida, y Sebastià Alegre, Director General de la hormigonera Betón Catalán.

La capacidad comunicativa y las buenas dosis de humor de los conferenciantes fueron la clave del éxito de una velada, en la que valía la pena tomar nota de los buenos consejos que estos dos profesionales lanzaron desde el atril.

En busca de la Oxitocina

Albert Figueras, que además de escribir sobre temas de desarrollo personal también es médico, sorprendió al público con un descubrimiento que la mayoría de los asistentes desconocíamos por completo. La Oxitocina, una hormona que ayuda a controlar el estrés, se convirtió en la tercera protagonista de la velada. Todo el mundo quiso saber cómo funciona, y sobretodo, cómo se consigue. Esta hormona está presente de manera natural en grandes dosis en las mujeres durante el tramo final del embarazo, y durante las primeras semanas de post-parto. Su finalidad es reducir el estrés de la madre para que pueda dar a luz sin problemas, y luego amamantar a su bebé durante cierto tiempo.

La oxitocina es un bloqueador del estrés que se genera con las sensaciones placenteras

No obstante, un buen masaje, una sonrisa, o una conversación interesante, también pueden disparar la concentración de Oxitocina en sangre, tanto en hombres como en mujeres. Así pues, la respuesta a la gran pregunta era sencilla, según Figueras, ya que “la piedra filosofal contra el estrés es una sustancia que se libera simplemente cada vez que hacemos algo agradable, y placentero”.

Estos “placebos de la vida”, tal y como los define Figueras, son remedios caseros, eficaces, y económicos contra uno de los males más extendidos en nuestra sociedad: la búsqueda obsesiva e infructífera de la felicidad total y absoluta, que nos impide reconocer los momentos realmente felices que tenemos cada día, uno por uno.

Un directivo Alegre

El segundo tema de la noche debía versar sobre “liderazgo, desarrollo empresarial, y futuro del sector de la construcción”, pero se convirtió en una clase magistral de cómo el buen humor y el carisma pueden resultar las mejores claves para seducir al público. Sebastià Alegre, Director General de Betón Catalán, Presidente de la Asociación de Fabricantes de Hormigón de Cataluña, y un largo etcétera de cargos que acumula desde hace treinta años, ofreció una conferencia amena e irónica sobre los retos del directivo en su rutina diaria, y del sector de la construcción al que él ha dedicado toda su carrera. A partir de experiencias personales, Alegre compartió con los asistentes algunas de sus recetas para liderar y dirigir una empresa multinacional de la envergadura de Betón Catalán.

En su opinión, el optimismo es una de las claves para dirigir una empresa, puesto que “si sólo nos dedicamos a prevenirnos ante los problemas, dejaremos de luchar para avanzar”. El mismo ánimo resolutivo se debe aplicar en los momentos de éxito empresarial, puesto que “cuando la cosa va bien lo mejor es repartir dividendos”. Este curioso consejo se deriva de experiencias como la de una empresa que, por querer invertir todas sus plusvalías en Argentina, tuvo que esperar más de treinta años para recuperarlas porque se encontró con el estallido de la guerra de las Malvinas.

Para motivar a los empleados hay que contarles la verdad de lo que busca la empresa

También es importante, según Alegre, “seguir las propias intuiciones y no la moda o las tendencias”, puesto que a menudo tienen más éxito los que avanzan a contracorriente que los que se dejan llevar por la manada. La necesidad de hacer un buen diagnóstico de los problemas de la empresa, es otro de los puntos clave de la dirección empresarial apuntados por Alegre.

La transparencia con el equipo humano es esencial, según el Director General de Betón Catalán, para conseguir tenerlo motivados e implicados. En este sentido, “no hay que mentir sobre lo que busca la empresa: si lo que queremos es ganar dinero, así lo deben saber los trabajadores; y si lo que buscamos es otra cosa, hay que contárselo también; con mentiras no conseguiremos que nos den lo que queremos, y ellos no se sentirán motivados por conseguirlo”.

Por último, Alegre dió un consejo dirigido a conservar la identidad de las empresas: “una empresa familiar no se tiene que profesionalizar, porque entonces dejaría de ser familiar. Igual que una empresa informal no debe aplicar procesos formales que le resultan extraños, porque en la informalidad está la clave de su éxito. Cada empresa debe tener su estilo, y su identidad, y los asesores externos deben saber respetarla y potenciarla”.

Por lo que respecta al futuro de la construcción, Alegre se mostró confiado en que el crecimiento del sector siga su rumbo, ya que “está demostrado que cuando el PIB de un país supera el 3%, la construcción sigue creciendo”.