Hace unos días mi hijo tenia que hacer un trabajo para una asignatura de 3º de ESO. Concretamente se trataba de comentar una situación de dos hermanas sudamericanas, una que vivía en España y otra que seguía viviendo en su país natal.

Ambas lo pasaban bastante mal. La que había emigrado tenía un trabajo precario y enviaba el dinero que ahorraba a su hermana para que cuidara de sus hijos. La otra era viuda y junto a sus sobrinos vivía en unas condiciones de miseria prácticamente absoluta. Solo sobrevivían gracias al dinero que les enviaba su hermana desde España.

A mi hijo le sorprendieron las dificultades en que se encontraban ambas hermanas, y entendió que la gente cuando emigra es porque no tiene otro remedio, y que aunque estén en un país como España lo pasan mal porque muchas veces solo pueden conseguir un trabajo precario. Además se tienen que adaptar a una cultura diferente, no están muy bien vistos por una parte de la sociedad, y para colmo han tenido que dejar a sus seres queridos a muchos kilómetros de distancia.

"Habrá que cambiar la definición de lo que representa tener un buen trabajo"

Siempre se ha dicho que los trabajos menos cualificados se los quedaban los emigrantes porque los del país no los querían. En el sector de la restauración, de la construcción y del comercio hay muchos trabajadores extranjeros, seguramente porque el trabajo es duro - ya sea por los horarios o por el propio trabajo en sí - . Si no hubieran emigrantes que hicieran este trabajo, ¿quién lo haría? .

Pero no se trata de un problema específico de los sectores que he mencionado, también en otros sectores hay un problema similar. Las empresas se ven obligadas a hacer ciertas concesiones porque no pueden mantener sus plantillas actuales y no encuentran candidatos. Resulta que ahora parece mucho más atractivo para los trabajadores tener un horario intensivo todo el verano y todos los viernes del año, que trabajar en una empresa con un proyecto empresarial atractivo.

Habrá que cambiar la definición de lo que representa tener un buen trabajo. Creo que hay un cierto acomodo de una generación que seguramente lo ha tenido más fácil que  sus padres. Se quejan de la dificultad de acceder a una vivienda y tienen razón, pero resulta que ellos no saben que sus padres para adquirir una vivienda tuvieron en su momento que pagar unos intereses abusivos a los bancos. En el sector tecnológico resulta que faltan profesionales según dicen algunos estudios recientes. No acabo de entenderlo teniendo en cuenta la cantidad de facultades que existen en España de ingeniería superior o técnica en informática y comunicaciones. ¿A lo mejor esta situación es debida a que los empleos en el sector tecnológico no son demasiado atractivos porque exigen compromiso?  Seguramente algo hemos hecho mal entre todos para encontrarnos en esta situación… Pero en definitiva, para que las empresas sigan funcionando, quizás habrá que pensar en contratar emigrantes cualificados porque alguien tendrá que hacer el trabajo que no quieren realizar los profesionales del país.