Patronal y sindicatos, cerca de un acuerdo sobre la moderación salarial

Ene 24, 2012 | Finanzas

La negociación entre
patronal y sindicatos para prorrogar el acuerdo de moderación salarial
hasta 2014 ha dado un giro radical al desistir la CEOE de su petición de
congelar las retribuciones de los trabajadores al menos durante dos
años, con lo que podría cerrarse un acuerdo en breve plazo. El presidente de la CEOE, Juan Rosell, afirma que "en este momento son capaces de alcanzar un
acuerdo" en materia de salarios, "si alguna vez hemos
estado cerca, es ahora".
Fuentes
sindicales daban esta mañana el pacto por inminente, pero a lo largo de
la tarde han pospuesto el acuerdo a algún momento de esta semana, tras
explicar que quedaban algunos elementos por concretar, aún
"complicados", según ha dicho el secretario general de CCOO, Ignacio
Fernández Toxo.

También
el presidente de la patronal, Juan Rosell, se ha mostrado esperanzado y
ha afirmado que el acuerdo está ahora más cerca que nunca.

Por
su parte, el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha
advertido de que quedan unos últimos detalles para plasmar el acuerdo,
que a veces "son los que suelen estropear las negociaciones", por lo que
ha preferido no ahondar en ellos.

En
cualquier caso, fuentes de la negociación explican que el acercamiento
decisivo se ha producido después de que los órganos de gobierno de la
CEOE respaldarán la semana pasada a Rosell para que negociara un acuerdo
con los sindicatos que pudiera contemplar una ligera subida salarial.

En
concreto se está hablando de subidas de hasta un 0,5 % para 2012 y de
un máximo de 0,6 % para 2013 y 2014, según ha confirmado a Efe el
vicepresidente de la CEOE y presidente de la patronal madrileña (CEIM),
Arturo Fernández.

Fernández
ha destacado que esa pequeña horquilla permitirá a los empresarios con
dificultades [...]

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