Patronal y sindicatos cierran un acuerdo de mínimos en la reforma laboral

Ene 10, 2012 | Publico

La patronal CEOE y los sindicatos CCOO y UGT han cerrado hoy una serie de acuerdos en el marco de la reforma laboral sobre jubilaciones anticipadas y prejubilaciones, solución extrajudicial de conflictos, absentismo y mutuas, formación profesional, festivos y reposición de prestaciones en EREs. Así lo aseguran en un comunicado conjunto, en el que destacan que no ha sido posible el consenso sobre contratación, intermediación y flexiblidad interna.

Tampoco se ha llegado a un pacto en cuanto a la creación de un fondo de capitalización de los trabajadores y la tramitación de las altas y bajas de incapacidad permanente por parte de las Mutuas de Trabajo y Accidentes. Los agentes sociales también destacan que les corresponde negociar la determinación salarial para 2012, 2013 y 2014, así como abordar una nueva reforma de la estructura de la negociación colectiva.

En este sentido, el secretario de Comunicación de CCOO, Fernando Lezcano, ha indicado que esos temas son "competencia exclusiva" de los agentes sociales y no le corresponde al Gobierno legislar sobre ellos. Lezcano ha puesto como ejemplo que el Ejecutivo no puede renovar el Acuerdo de Negociación Colectiva 2010-2012 de la CEOE con CCOO y UGT, que fija las condiciones salariales y laborales de los trabajadores, y ha aseverado que los agentes sociales deben seguir trabajando en ello y "no [...]

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