- Fuente: Cinco Días
Plan de choque para luchar contra el paro juvenil
La ministra de Trabajo, Fátima Báñez, ha explicado que la contratación de menores de 30 años contará con una deducción fiscal de 3.000 euros para menores de 30 años.
Los beneficiarios de este nuevo contrato, que será de carácter indefinido, podrán compatibilizar el cobro de su salario con el 25% de la prestación por desempleo que les quede por cobrar. El periodo de prueba se situará en un año. Las empresas que lo utilicen se ahorrarán además el 50% del importe que al trabajador contratado le quede por percibir de la prestación de paro.
El Gobierno introuduce cambios en el contrato para la formación y el aprendizaje. Mantiene la edad máxima para su utilizaciónen 30 años, peros solo mientras la tasa de paro se mantenga por encima del 15%; una vez se baje de dicho umbral, quedará en 25 años. La reforma facilitará que el trabajador utilice esta modalidad de contrato para formarse.
Los cambios en la legislación laboral vuelven a imponer límites al encadenamiento de los contratos temporales. No se podrán encadenar de forma consecutiva más allá de 24 meses.
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