Economía

Rafael Sábana es cirujano cardíaco en un hospital de San Sebastián. Hace dos años que ha llegado a España después de pasar doce años trabajando en Reino Unido. ¿Por qué se fue? Porque al acabar la carrera necesitaba una aventura en su vida. Su primera intención fue irse ara volver temprano, pero ya se sabe que las cosas nunca se pueden asegurar del todo. Por otro lado, Mónica Lalanda es médico de urgencias. Se fue de España cuando acabó la carrera en 1991 ya que “era un mal momento para los médicos porque no había plazas. Mi marido, que también es médico, y yo vimos una nota en la facultad de una organización catalana que ofrecía un curso en Londres en el que te ayudaban a encontrar trabajo y te daban cursos de inglés médico” explica Lalanda. Al igual que Rafael Sábana,  Mónica se trasladó a Linch junto a su marido. Tanto uno como el otro no tardaron encontrar trabajo en la localidad cercana a Manchester.

Durante el próximo año está previsto que más de 550 médicos españoles, que se fueron a trabajar a países como Portugal, Reino Unido y Francia, vuelvan para ejercer la medicina en nuestro país. Según la consultora Adecco Medical & Science, los motivos que están dando lugar a la nueva situación vendrían dados por una mejora en las ofertas y proyectos a los médicos y un considerable aumento en los salarios. Cesar Castel, Director de Adecco Medical & Science explica que “actualmente en España hay un déficit de 9.000 médicos. Existen una serie de factores que han llevado a las mejores laborales del sector sanitario. Por una parte, España ha aumentado considerablemente la población y ha crecido la esperanza de vida, por lo que se necesitan más médicos. En este momento, el país también dispone de más renta, ya que venimos de un período de 12 años de crecimiento continuo por lo que hemos acortado las diferencias salariales con otros países. Y por último, el modelo asistencial español ha derivado en un modelo de proximidad”. Por todo ello, España recibirá el 10% de los médicos que hace años se marcharon a trabajar fuera de las fronteras de nuestro país.

Cataluña, Andalucía, Galicia, Extremadura y Madris, las comunidades más beneficiadas

Las comunidades autónomas que más se van a beneficiar del retorno serán Cataluña, Andalucía, Galicia, Extremadura y Madrid. Pero “la vuelta a casa” de los médicos no solucionará el déficit de profesionales que vive la sanidad española. Por eso, Cesar Castel propone diversas soluciones para paliar el problema a corto plazo, como por ejemplo, “contratar médicos extranjeros, dar la posibilidad a los profesionales sanitarios españoles para que puedan trabajar en diferentes hospitales, o sea, eliminar las limitaciones laborales, y prolongar la edad de jubilación”.

En los próximos años la sanidad española se encontrará con tres problemas fundamentales que ya se tendrían que prever para poder darles solución. Según Castel, “la jubilación de muchos médicos, la planificación de creación de hospitales por parte de las comunidades autónomas y el desarrollo de la Ley de la Dependencia”, serán las principales dificultades a las que tendrá que enfrentarse el sector sanitario.

Un retorno planeado hace años

Tanto Rafael Sábana como Mónica Lalanda sabían que su traslado a Reino Unido era temporal. Aunque en Linch el sueldo era más alto “cuando tuvimos a nuestros hijos decidimos que queríamos que crecieran en España”, admite Lalanda. Por otro lado, los dos doctores trabajarán menos horas en España. Rafael empezó con un contrato de 90 horas semanales en Linch, que con el tiempo pasaron a ser 70 horas a la semana. Actualmente su jornada laboral es de 50 horas semanales. Al inicio de su estancia en Reino Unido, Mónica Lalanda tenía un contrato de 130 horas semanales, “tenía guardia un día sí y otro no”. Actualmente trabaja 30 horas semanales en un hospital de Linch y cuando llegue a España, trabajará 24 horas a la semana. Los dos saben que van a cobrar menos sueldo pero no es lo que más les preocupa. “Llega un momento en el que la calidad de vida es fundamental. Ya hemos tenido tiempo para ganar dinero y ahora toca disfrutar de los tuyos”, admite Sábana. Por su parte, Mónica Lalanda explica que “las condiciones laborales se han deteriorado mucho en Reino Unido y en España están mucho mejor que cuando me fui”.  Rafael también cuenta que “la cantidad de trabajo en Reino Unido es mucho mayor que en España aunque un médico goza de más reconocimiento social”.

Por otro lado, tanto Sábana como Lalanda coinciden en pensar que, los médicos españoles que trabajan en el extranjero y no quieren volver es porque se han casado y han formado una familia con alguien del país que les acogió hace años. “Es muy difícil adaptarse a la vida inglesa. Por muchos años que lleves allí, siempre quieres volver a tu país”, afirma Lalanda. Además, añade que “ahora mismo, en Reino Unido puedes encontrar médicos en paro, cosa que era impensable cuando yo llegué”.