Actualidad de economía y nuevas tecnologías.
Viernes 05 del Septiembre de 2008 — Actualizado a las: 15:53 PM
La autora de este libro explica como “la cualidad más importante que debe tener un buen líder empresarial, hoy en día, es la inteligencia emocional. Más del 50% de los directivos son despedidos por no saber trabajar en equipo y interesarse más por aspectos emocionales de sus trabajadores”. Las mujeres, por el hecho de ser madres, pueden desenvolver mejor esta “inteligencia emocional” para descifrar códigos emocionales de otras personas. El nuevo liderazgo empresarial pasa por enarbolar cualidades que la mujer posee y debe potenciar: escucha, empatía, capacidad de trabajo, humanismo, optimismo y superación.
En resumen, el libro pretende dar un mensaje claro para aquellas mujeres que, todo y tener las cualidades que se precisan para el nuevo modelo de liderazgo empresarial, les falta tomar consciencia de sus habilidades. “Nos falta un poco de consciencia y autoconvencimiento. Hace falta que nos vendamos mejor”. El mundo empresarial está marcado por una cultura machista en el que la mujer ha sido relevada a un segundo plano, pero los tiempos están cambiando.“Be woman, my friend”