Rosado afirma que "hoy por hoy" no habrá copago, pero que no es un "visionario" para decir el futuro

Feb 8, 2012 | 20minutos

Rosado, tras presentar la Estrategia de salud laboral 2011-2013, ha insistido: "yo tampoco puedo decir lo que va a ocurrir dentro de seis meses, pero lo que puedo decir es que hoy por hoy nosotros no vamos a establecer el copago, cualquier otra cosa sería hacer de visionario de lo que va a ocurrir en el futuro", ha señalado.
No obstante, ha querido aclarar que el copago supone pagar parte la Administración y parte el ciudadano, mientras que otra cosa son otras medidas recaudatorias como las tasas, como la fijada por la emisión de una tarjeta sanitaria deteriorada o pérdida que "obliga al ciudadano a usarla de forma responsable".
Al respecto, se ha mostrado contrario a que determinadas autonomías establezcan de forma unilateral "una medida discriminatoria" porque somos un "Estado donde no existe fronteras" y por tanto "un ciudadano podría elegir la sanidad que más económicamente le viniera bien el cualquier parte". Por ello, ha defendido que establecer determinadas medidas como el copago debe establecerse a nivel nacional.
Con todo, se ha mostrado optimista y ha señalado que la situación de crisis económica "ha tocado fondo y de algún modo estamos saliendo de esta situación crítica". En cualquier caso, ha garantizado que en la Comunitat Valenciana "no se va a mermar para nada la calidad sanitaria".
Rosado ha considerado que es "esencial" la colaboración de los trabajadores porque "ningún sector está saliendo sin participar de medidas de ajustes" y las Administraciones "estamos por todos los medios tratado de evitar las pérdida económica innecesaria" y "ser lo más austeros y precisos a la hora de gastar". "Estamos —ha argumentado— todos implicados y sabemos que la única manera de salir de esto es que vayamos todos juntos".
En ese sentido, ha expuesto que "la única posibilidad" de que los trabajadores recuperen la confianza es que "desarrollar una capacidad de evaluación del desempeño, que los trabajadores tengan la sensación de que cuando más se trabaja más percepción económica va a tener, y cuando sientan los trabajadores que participan en la toma de decisiones y que se encuentran con una [...]

Lee la noticia completa en la fuente original (20minutos)