Rosell apunta que no hay acuerdo en "temas básicos" pero no cierra la puerta a acuerdo salarial, que aborda el miércoles

Ene 17, 2012 | 20minutos

Dicha misiva, a la que tuvo acceso Europa Press, responde a su vez a una carta previa enviada por Santiago Herrero, donde, entre otras cuestiones, el dirigente andaluz considera, en alusión al documento de estado de situación remitido junto con los sindicatos al Gobierno que "hubiera sido preferible no haber llegado a esos compromisos, que poco añaden y mucho dificultan nuestro papel institucional en el futuro".
Rosell se lamenta en su misiva que "desgraciadamente no se han podido dar los pasos que se hubieran pretendido" y apunta que su opinión al respecto es que, en este caso, "la política coyuntural ha pesado, otra vez, demasiado".
En la carta, Rosell le comunica a Herrero que en los órganos de gobierno el próximo miércoles se debería dar el visto bueno al documento aprobado por la comisión de diálogo social, que contiene las propuestas de CEOE para la reforma laboral y que sirvió de base para el documento que se remitió a los partidos políticos de cara al proceso electoral.
Rosell recuerda en su carta la petición del nuevo Gobierno de que los agentes sociales informaran de los temas que tenían sobre la mesa, con acuerdo o no, y les emplazó entonces a que se lo comunicaran antes de Reyes. Además recuerda que el último intento de acuerdo con el anterior Gobierno "no llegó a buen fin" y que el acuerdo de salarios que finaliza en 2012 "se ha quedado desfasado y no va a respetarse por alejarse de la realidad actual".
En ese sentido, Rosell le indica a Herrero que las reuniones entre sindicatos y empresarios "han sido para cumplir con la petición del Gobierno de conocer la situación de los temas y para acordar algunas materias". Así, se hizo lista del estado de la situación con consensos en temas que hay que desarrollar, como formación, mutuas o absentismo y otros estrictamente técnicos, además de otros "menores" como la racionalización de los festivos.
En ese punto, ha reconocido que no ha habido acuerdo en "los temas básicos, como la contratación y despido, flexibilidad interna y cambios estructurales en la negociación colectiva y altas en mutuas", temas que están abiertos a la iniciativa legislativa del Gobierno.
Carta de herrero
Esta carta de Rosell es una respuesta a una carta que previamente había remitido el presidente de la CEA y también vicepresidente de CEOE, Santiago Herrero, donde éste lamenta el contenido de la "nota-acuerdo" remitida por CEOE tras la reunión con sindicatos y donde considera que "hubiera sido preferible no haber llegado a esos compromisos, que poco añaden y mucho dificultan nuestro papel institucional en el futuro".
En la misiva, a la que tuvo acceso Europa Press, Herrero considera que "hubiera sido preferible además que con antelación a su publicación hubiera mediado alguna reunión de algún órgano de gobierno o de vicepresidentes para así oír los diversos pareceres que sobre esta cuestión existe en la organización".
En esta carta, Herrero expresa su preocupación por el hecho de que "bloquear y blindar la moderación salarial, el favorecimiento del uso de la flexibilidad interna y cuestiones que afectan a la estructura de la negociación colectiva", todo ello en el [...]

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