"Es mejor ser padres en la Unión Europea que en Estados Unidos"

Es mejor ser padres en la Unión Europea que en Estados Unidos

Foto: Wikipedia – LeedsLeer también: Reducir el IVA del pescado podría mejorar la salud de los españolesLeer también: Europa menciona que Google abusa del dominio de Android No es ningún secreto que las naciones europeas tienen mejores políticas parentales de autorizaciones retribuidas que Estados Unidos. Como lo demuestra un nuevo reporte de Glassdoor y Llewellyn […]

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Foto: Wikipedia – Leeds

No es ningún secreto que las naciones europeas tienen mejores políticas parentales de autorizaciones retribuidas que Estados Unidos. Como lo demuestra un nuevo reporte de Glassdoor y Llewellyn Consulting, y la diferencia es realmente marcada.

Mientras que Estados Unidos no pide la autorización remunerada, la Unión Europea obliga a pagar la baja por maternidad y pide que se les dé más tiempo a todos los papás y madres para que puedan estar con sus hijos a medida que crecen.

Muchos países de la Unión Europea también ofrecen permiso retribuido por paternidad, pero la ley no obliga.

Licencia de maternidad

Los empleadores en las naciones de la Unión Europea deben brindar una autorización de maternidad mínima de 14 semanas ininterrumpidas.

Sin embargo, varias naciones europeas son mucho más generosos, apunta el reporte.

Por ejemplo, Reino Unido da 52 semanas, 39 de ellas parcialmente pagadas; Irlanda da 42 semanas, de las cuales 26 se pagan a una tasa fija de 230 euros por semana; e Italia brinda 22 semanas, con una compensación de la 80%.

Irlanda es una nación soberana que ocupa la mayor parte de la isla homónima. Una nación soberana es miembro de la Unión Europea.

Licencia de paternidad

Ni la Unión Europea ni Estados Unidos obligan al empleador a aceptar autorización de paternidad, remunerada o no. No obstante, muchos países de la Unión Europea la ofrecen, aunque los términos varían en cada sitio.

Finlandia es el más generoso, brindando a los nuevos papás 45 días de autorización, si bien la compensación durante esa ausencia depende del salario del papá y del tiempo de la autorización.

España brinda 15 días, Francia 11 y otros cinco naciones, entre ellos Suecia y Reino Unido, otorgan 10.

Suecia paga a los nuevos papás 80% de su salario durante su autorización. Reino Unido paga 90%, hasta un tope de 140 libras a la semana.

La autorización parental

Lo que realmente distingue a las naciones europeas de Estados Unidos es el mayor tiempo brindado a las madres y papás a medida que su hijo crece.

Los empleadores tienen que otorgar al menos 4 meses de autorización parental durante los primeros ocho años de vida de un nene.

Europa no obliga a que esa autorización sea con placer de sueldo, pero muchos países ofrecen al menos una retribución parcial. En caso de que acepten el tiempo y el plata a los papás de modo individual o a la familia como una unidad, adicionalmente, las naciones acuerdan.

En términos de tiempo, Francia y Alemania son los más generosos, otorgan tres años. Aunque gran parte sin placer de sueldo. En Francia, uno puede recibir 600 euros al mes durante seis meses. En Alemania, una familia recibe el 67% de sus accesos durante 12 meses.

Austria permite hasta 104 semanas de autorización y tiene cinco opciones de paga para escoger. Suecia, que cada papá se tome 8,5 semanas y luego se dividan otras 52 semanas entre ellos. Perciben cerca del 78% de su sueldo en las primeras 56 semanas.

Reino Unido e Irlanda otorgan 18 semanas a cada papá, pero sin sueldo.

El Partido de la Independencia de Reino Unido, UKIP, que ha ganado las más recientes elecciones europeas y ha recibido casi 13% de los votos en las pasadas elecciones generales inglesas, siempre ha abogado por salirse de la UE.Algunos críticos del acuerdo sostienen que Bruselas todavía va a ejercer demasiado poder sobre los institutos políticos y financieros de Reino Unido y que Cameron no ha cumplido con su palabra de recobrar ese control.Después de que los Estados miembros le han aceptado al Reino Unido un estatus especial, el gabinete del primer ministro David Cameron decidió recomendar la permanencia en una UE reformada para que no deje la Unión.

¿ Cómo las políticas de Estados Unidos son comparadas las políticas de Estados Unidos?

En la Unión Americana la autorización retribuida que se otorga a los papás trabajadores depende totalmente de los empleadores. Si están teniendo serias dificultades de salud, con todo, la Ley de Licencia Familiar y Médica pide que permitan que un trabajador tome hasta 12 semanas sin placer de sueldo en un tiempo de 12 meses para cuidar a un recién nacido, a familiares enfermos o a sí mismos.

El año pasado, varias empresas importantes coparon la prensa tras anunciar nuevas o mejoradas políticas laborales para diversas formas de licencia parental remunerada durante el primer año de vida de un hijo.

No obstante, a nivel nacional, la mayoría de los empleadores todavía no brindan ninguna autorización retribuida a los padres/madres que trabajan. Algunos esfuerzos legislativos son realizados a nivel federal y estatal para crear programas de autorización familiar remunerada financiados a través de los impuestos sobre la nómina. Pero hasta la fecha sólo tres estados, Nueva Jersey, Rhode Island y California, cuentan con tales de programas de seguridad social.